Na manhã desta quinta-feira, 23/02, o prefeito de Timon, Luciano Leitoa, assinou a Lei Complementar Municipal nº 046 que reajusta de forma retroativa o piso salarial dos professores de Timon em 7,64%, onde salário-base passa dos atuais R$ 2.135,64 para R$ 2.298,80, respeitando a determinação do Ministério da Educação (MEC), previsto pela Lei Federal nº 11.738/2008 e pela Lei Municipal nº 1.349/2006.
Esse importante passo é mais uma medida alcançada a partir do controle e equilíbrio financeiro que a gestão municipal vem realizando para garantir o direito dos profissionais, além de investimentos em escolas e creches da cidade. Essa é uma realidade bem diferente da maioria dos estados e municípios brasileiros, que não estão conseguindo pagar salários em dia e garantir reajustes.
Pensando em um completo processo de evolução a Prefeitura de Timon tem assegurado anualmente o reajuste salarial dos professores. “A educação foi prioridade desde a nossa gestão anterior e vai continuar. Isto significa não só equipar, reformar e climatizar as escolas, mas também valorizar os profissionais que trabalham nelas, que fazem a educação acontecer de fato, visando alcançar resultados e metas ainda melhores”, comentou o prefeito Luciano Leitoa.
É através da valorização da Educação que Timon tem demonstrado compromisso com o futuro de sua gente. Com constantes investimentos que vem sendo realizados através do planejamento da Secretaria Municipal de Educação, a cidade já alcança níveis elevados de excelência. Toda a educação de nível fundamental é de responsabilidade do município desde 2013 e com isso foi feito uma completa reestruturação da rede de ensino.
Mais de 17 milhões de reais foram investidos em reformas, climatização e quadras poliesportivas. Isto resultou em 57 escolas climatizadas, 67 escolas reformadas e 25 ampliadas, 510 salas de aula climatizadas, mais de 46 mil refeições são servidas diariamente nas creches e escolas. Está sendo construída uma nova escola no bairro Cidade Nova I e mais 3 creches (Miguel Arraes, Cocais e Cidade Nova II). Pela terceira vez serão entregues mais de 33 mil fardamentos gratuitos.
Todo esse investimento também vem sendo realizado em pessoas com a realização de concurso para professores efetivos e seletivo para temporários. Em 2017, o ano letivo começará no dia 6 março já com o reforço de 138 novos professores efetivos que foram convocados do último concurso realizado ainda 2014. Toda a estrutura e capacitações tem sido realizadas pela equipe da Semed para oferecer as condições de trabalho aos profissionais da educação.
Além de garantir o reforço e evolução da educação em nível fundamental, a gestão municipal tem tornado a parceria com o Governo do Estado do Maranhão uma forma de proporcionar a jovens a adultos novas oportunidades, como é o caso do “Aprova Timon”, que só este ano já teve mais de 600 anos aprovados em vestibulares do Piauí e Maranhão.
(Da assessoria)
